جهّز أسئلة مقابلة للمتقدمينPrepare interview questions for candidates

الخطواتSteps

1. الصق الوصف الوظيفي
2. اطلب أسئلة مواقف عملية، مو أسئلة حفظ
3. اطلب لكل سؤال وش يميّز الجواب القوي
4. أضف أسئلة تخص فريقك وشغلك

1. Paste the job description
2. Ask for real-situation questions, not memory tests
3. Ask what a strong answer includes for each
4. Add questions specific to your team and work

الأمر الجاهزReady prompt (Arabic)

هذا الوصف الوظيفي: [الصق]. اكتب 10 أسئلة مقابلة: 4 للخبرة الفنية، 3 مواقف عملية، و3 عن طريقة الشغل مع الفريق. لكل سؤال اكتب سطر: وش لازم يكون في الجواب القوي.

مثالExample

مثال لوظيفة محاسب: «لقيت فرق في التسوية البنكية آخر الشهر. وش تسوي؟» والجواب القوي: خطوات واضحة يتتبع فيها الفرق، ومتى يرفعه لمديره.Example for an accountant: “You find a gap in the month-end bank reconciliation. What do you do?” A strong answer gives clear steps to trace it and when to escalate.

أدوات تنفعTools that help